{"id":3599,"date":"2026-10-19T16:40:39","date_gmt":"2026-10-19T19:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/marcosalencarpsicanalista.com\/?p=3599"},"modified":"2026-10-19T16:46:35","modified_gmt":"2026-10-19T19:46:35","slug":"quando-o-sucesso-profissional-deixa-de-ser-suficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marcosalencarpsicanalista.com\/es\/quando-o-sucesso-profissional-deixa-de-ser-suficiente\/","title":{"rendered":"Cuando el \u00e9xito profesional deja de ser suficiente"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3599\" class=\"elementor elementor-3599\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef0764e e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"ef0764e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-913d499 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"913d499\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfCu\u00e1ndo deja de ser suficiente el \u00e9xito profesional?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b181b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b181b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Carreira em ordem, reconhecimento no lugar. E, ainda assim, algo se deslocou.<\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ef3116 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"5ef3116\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1638c4 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"f1638c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t\n<style>\n  .artigo-psicanalise {\n    max-width: 100%;\n    margin: 0 auto;\n    padding: 24px 18px 56px;\n    font-family: inherit;\n    font-size: 17px;\n    line-height: 1.85;\n    color: #333;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise p {\n    margin: 0 0 25px;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise h2 {\n    font-family: inherit;\n    font-size: clamp(23px, 3vw, 29px);\n    font-weight: 600;\n    line-height: 1.35;\n    color: #263b36;\n    margin: 52px 0 22px;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise em {\n    font-style: italic;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise strong {\n    font-weight: 600;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise a {\n    color: #385c51;\n    text-decoration: underline;\n    text-underline-offset: 3px;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise a:hover {\n    color: #233d34;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise .conclusao {\n    margin: 34px 0;\n    font-size: 19px;\n    line-height: 1.7;\n    color: #263b36;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise .assinatura {\n    margin-top: 48px;\n    padding-top: 24px;\n    border-top: 1px solid #deded8;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise .assinatura p {\n    margin-bottom: 5px;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise .referencias {\n    margin-top: 45px;\n    padding-top: 8px;\n    border-top: 1px solid #deded8;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise .referencias h2 {\n    font-size: 21px;\n    margin-top: 24px;\n  }\n\n  .artigo-psicanalise .referencias p {\n    font-size: 15px;\n    line-height: 1.7;\n    margin-bottom: 15px;\n  }\n\n  @media (max-width: 600px) {\n    .artigo-psicanalise {\n      font-size: 16px;\n      line-height: 1.8;\n      padding: 16px 8px 40px;\n    }\n\n    .artigo-psicanalise h2 {\n      margin-top: 38px;\n    }\n\n    .artigo-psicanalise .conclusao {\n      font-size: 18px;\n    }\n  }\n<\/style>\n\n<article class=\"artigo-psicanalise\">\n\n  <p>\n    Passamos anos construindo uma carreira: reconhecimento,\n    responsabilidades, uma posi\u00e7\u00e3o. E, em algum momento,\n    surge uma pergunta inc\u00f4moda: era isso que eu queria?\n  <\/p>\n\n  <p>\n    Nem sempre porque algo deu errado. Muitas vezes,\n    tudo est\u00e1 no lugar. A carreira avan\u00e7a, o reconhecimento\n    existe. Mas o que antes mobilizava j\u00e1 n\u00e3o mobiliza\n    da mesma forma, e a rela\u00e7\u00e3o com o trabalho, com os\n    outros e consigo mesmo come\u00e7a a mudar.\n  <\/p>\n\n  <p>\n    Passei mais de duas d\u00e9cadas em ambientes corporativos,\n    fundando e liderando projetos de transforma\u00e7\u00e3o e\n    inova\u00e7\u00e3o. Hoje, como psicanalista e psic\u00f3logo cl\u00ednico,\n    reencontro algumas dessas quest\u00f5es sob outra perspectiva:\n    no consult\u00f3rio, na escuta de pessoas que parecem ter\n    tudo em ordem e, ainda assim, sentem que algo se deslocou.\n  <\/p>\n\n  <p>\n    A psican\u00e1lise se ocupa h\u00e1 mais de um s\u00e9culo da dist\u00e2ncia\n    entre o que desejamos, o que conquistamos e a satisfa\u00e7\u00e3o\n    que esperamos encontrar. Freud e Winnicott, por caminhos\n    diferentes, ajudam a pensar essa experi\u00eancia.\n  <\/p>\n\n  <section>\n    <h2>O mal-estar que chega com a conquista<\/h2>\n\n    <p>\n      A ideia mais comum \u00e9 que o sofrimento vem da falta:\n      do cargo que n\u00e3o veio, do reconhecimento que n\u00e3o chegou.\n      Em 1916, Freud descreveu algo que contraria essa intui\u00e7\u00e3o.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Em <em>Os que fracassam ao triunfar<\/em>, parte do ensaio\n      <em>Alguns tipos de car\u00e1ter encontrados no trabalho\n      psicanal\u00edtico<\/em>, ele examina pessoas que adoecem\n      justamente quando um desejo longamente perseguido\n      encontra condi\u00e7\u00f5es de se realizar. O obst\u00e1culo,\n      nesses casos, j\u00e1 n\u00e3o est\u00e1 nas circunst\u00e2ncias externas.\n      S\u00e3o for\u00e7as ps\u00edquicas inconscientes, ligadas ao conflito\n      e \u00e0 culpa, que se op\u00f5em a que a pessoa desfrute\n      do que alcan\u00e7ou.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Freud recorre tamb\u00e9m \u00e0 literatura. Lady Macbeth,\n      que persegue a coroa com determina\u00e7\u00e3o e se desfaz\n      depois de conquist\u00e1-la, \u00e9 um de seus exemplos.\n      Rebecca West, personagem de Ibsen, \u00e9 outro:\n      chega \u00e0 posi\u00e7\u00e3o que tanto buscou e abre m\u00e3o dela.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Freud n\u00e3o descrevia a insatisfa\u00e7\u00e3o profissional\n      contempor\u00e2nea. Mas seu argumento desfaz uma\n      suposi\u00e7\u00e3o muito difundida: a de que realizar\n      um desejo produz, necessariamente, satisfa\u00e7\u00e3o.\n      \u00c0s vezes o desejo realizado traz \u00e0 tona o conflito\n      que o desejo insatisfeito mantinha em sil\u00eancio.\n    <\/p>\n  <\/section>\n\n  <section>\n    <h2>Uma vida que funciona, mas n\u00e3o parece inteiramente nossa<\/h2>\n\n    <p>\n      Winnicott fala de outro lugar. Em seu trabalho\n      de 1960 sobre o verdadeiro e o falso self, descreve\n      organiza\u00e7\u00f5es ps\u00edquicas em que a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s exig\u00eancias\n      do ambiente se torna predominante.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      O falso self n\u00e3o \u00e9 uma m\u00e1scara social nem uma\n      personalidade artificial. \u00c9 uma organiza\u00e7\u00e3o defensiva,\n      que pode inclusive proteger o que h\u00e1 de mais espont\u00e2neo\n      na experi\u00eancia pessoal. Por fora, a vida funciona:\n      a pessoa cumpre responsabilidades, atende expectativas,\n      alcan\u00e7a resultados. Por dentro, quando essa adapta\u00e7\u00e3o\n      se torna excessiva, pode surgir uma sensa\u00e7\u00e3o de\n      futilidade, de vazio, de irrealidade. Faz-se tudo\n      certo e nada \u00e9 vivido como de fato pr\u00f3prio.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Isso n\u00e3o significa que exista uma identidade\n      profissional verdadeira, escondida sob nossas escolhas,\n      esperando para ser descoberta. A quest\u00e3o, em Winnicott,\n      \u00e9 a possibilidade de experimentar a pr\u00f3pria exist\u00eancia\n      como real, com espontaneidade e criatividade,\n      em vez de viv\u00ea-la sobretudo como resposta ao que\n      o ambiente exige.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      A pergunta que da\u00ed decorre \u00e9 outra: quanto da trajet\u00f3ria\n      que constru\u00edmos foi organizado para corresponder\n      \u00e0s expectativas que encontramos pelo caminho?\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Freud e Winnicott descrevem fen\u00f4menos distintos,\n      e nenhum dos dois se aplica a toda pessoa insatisfeita\n      com a carreira. Mas ambos desfazem a equival\u00eancia\n      entre sucesso e realiza\u00e7\u00e3o. O que se alcan\u00e7a e o modo\n      como se vive o que se alcan\u00e7ou pertencem a dimens\u00f5es\n      diferentes. Podem caminhar juntas, mas n\u00e3o necessariamente.\n    <\/p>\n  <\/section>\n\n  <section>\n    <h2>O trabalho, o reconhecimento e aquilo que desejamos<\/h2>\n\n    <p>\n      No ambiente corporativo, aprendemos a estabelecer\n      metas, avaliar desempenhos e medir resultados.\n      Promo\u00e7\u00f5es, responsabilidades e reconhecimento se tornam\n      refer\u00eancias leg\u00edtimas para avaliar uma trajet\u00f3ria.\n      O trabalho d\u00e1 condi\u00e7\u00f5es materiais de exist\u00eancia,\n      rela\u00e7\u00f5es e possibilidades reais de realiza\u00e7\u00e3o.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Mas o que pode ser medido profissionalmente nem sempre\n      corresponde ao modo como vivemos a nossa pr\u00f3pria vida.\n      Uma promo\u00e7\u00e3o pode ser uma conquista desejada e despertar\n      ang\u00fastia. Uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a pode trazer reconhecimento\n      e, ao mesmo tempo, a sensa\u00e7\u00e3o de responder permanentemente\n      ao outro. Uma carreira constru\u00edda com dedica\u00e7\u00e3o pode deixar\n      de fazer o mesmo sentido, sem que isso signifique que tenha\n      sido uma escolha errada.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Ao longo dos anos, constru\u00edmos uma identidade em torno\n      do que fazemos. O cargo, a responsabilidade, o olhar dos\n      colegas passam a fazer parte de como nos percebemos.\n      Por isso, questionar o trabalho pode ser tamb\u00e9m questionar\n      algo de n\u00f3s mesmos.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Quando algu\u00e9m se pergunta se ainda deseja o que construiu,\n      nem sempre est\u00e1 diante de uma decis\u00e3o sobre o pr\u00f3ximo passo\n      profissional. Pode estar come\u00e7ando a interrogar por que\n      certos caminhos se tornaram t\u00e3o importantes: o que buscava\n      naquele reconhecimento, que expectativas procurava atender.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Essas perguntas n\u00e3o surgem apenas nos per\u00edodos de dificuldade.\n      \u00c0s vezes, aparecem justamente quando aquilo que parecia\n      justificar tanto esfor\u00e7o j\u00e1 foi conquistado.\n    <\/p>\n  <\/section>\n\n  <section>\n    <h2>O que a an\u00e1lise faz com essas perguntas<\/h2>\n\n    <p>\n      A psican\u00e1lise n\u00e3o oferece uma resposta pronta sobre\n      qual caminho seguir. N\u00e3o cabe ao analista decidir\n      se algu\u00e9m deve mudar de carreira, aceitar uma promo\u00e7\u00e3o\n      ou permanecer onde est\u00e1. O trabalho consiste em criar\n      um espa\u00e7o onde a pessoa possa falar de sua experi\u00eancia,\n      de suas escolhas e da hist\u00f3ria dos desejos e expectativas\n      que as sustentam: as que herdamos, as que constru\u00edmos\n      e a rela\u00e7\u00e3o que estabelecemos com nossos pr\u00f3prios desejos.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Isso exige uma escuta que n\u00e3o se apressa em resolver.\n      A pergunta \u201cera isso que eu queria?\u201d n\u00e3o precisa virar\n      de imediato uma nova decis\u00e3o. Antes, vale compreender\n      por que ela surgiu agora, o que est\u00e1 sendo posto\n      em quest\u00e3o e que sentidos aquela trajet\u00f3ria foi\n      ganhando ao longo do tempo.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      O que aparece como problema profissional nem sempre\n      diz respeito s\u00f3 ao trabalho. Rela\u00e7\u00f5es familiares,\n      expectativas de reconhecimento e experi\u00eancias anteriores\n      tamb\u00e9m costumam estar envolvidas. Cada hist\u00f3ria pede\n      uma escuta pr\u00f3pria.\n    <\/p>\n  <\/section>\n\n  <section>\n    <h2>Quando o mal-estar merece aten\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n    <p>\n      Nem toda perda de entusiasmo com o trabalho \u00e9 uma\n      quest\u00e3o de desejo. Pode estar ligada a condi\u00e7\u00f5es\n      profissionais desgastantes, a mudan\u00e7as na vida pessoal\n      ou a processos de adoecimento. Des\u00e2nimo persistente,\n      perda da capacidade de sentir prazer, altera\u00e7\u00f5es\n      significativas do sono, exaust\u00e3o intensa ou preju\u00edzo\n      na vida cotidiana merecem avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e,\n      quando necess\u00e1rio, o olhar de outros profissionais\n      de sa\u00fade.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Na cl\u00ednica, \u00e9 preciso considerar tanto a singularidade\n      da experi\u00eancia quanto as condi\u00e7\u00f5es concretas em que\n      a pessoa vive e trabalha. \u00c0s vezes, o primeiro passo\n      n\u00e3o \u00e9 encontrar uma resposta, mas reconhecer que algo\n      precisa ser escutado.\n    <\/p>\n  <\/section>\n\n  <section>\n    <h2>Para al\u00e9m da carreira<\/h2>\n\n    <p>\n      Ao longo de uma vida profissional, fazemos escolhas,\n      assumimos compromissos e constru\u00edmos caminhos que passam\n      a fazer parte de quem somos. Alguns continuam fazendo\n      sentido. Outros podem ser revisitados. E h\u00e1 momentos\n      em que n\u00e3o sabemos exatamente o que mudou, apenas\n      percebemos que a maneira como viv\u00edamos certas\n      experi\u00eancias j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 a mesma.\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Isso n\u00e3o significa, necessariamente, come\u00e7ar de novo.\n      Talvez seja poss\u00edvel olhar para o que foi constru\u00eddo\n      sem a obriga\u00e7\u00e3o de justific\u00e1-lo permanentemente,\n      reconhecer seu valor sem exigir dele todas as respostas\n      e admitir perguntas que, por muito tempo, n\u00e3o tiveram lugar.\n    <\/p>\n\n    <p class=\"conclusao\">\n      <strong>\n        Porque nem sempre a quest\u00e3o \u00e9 mudar de carreira.\n        Muitas vezes, \u00e9 compreender o lugar que o trabalho\n        passou a ocupar na nossa vida.\n      <\/strong>\n    <\/p>\n\n    <p>\n      Questionar o caminho percorrido n\u00e3o significa negar\n      o que foi constru\u00eddo. \u00c0s vezes, significa reconhecer\n      que h\u00e1 algo sobre si mesmo que merece ser escutado.\n    <\/p>\n  <\/section>\n\n  <footer>\n    <div class=\"assinatura\">\n      <p>\n        <strong>Marcos Alencar<\/strong> |\n        Psicanalista e Psic\u00f3logo Cl\u00ednico\n      <\/p>\n\n      <p>\n        <a href=\"https:\/\/marcosalencarpsicanalista.com\/es\/\"\n           target=\"_blank\"\n           rel=\"noopener noreferrer\">\n          marcosalencarpsicanalista.com\n        <\/a>\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"referencias\">\n      <h2>Refer\u00eancias<\/h2>\n\n      <p>\n        Freud, S. (1916).\n        <em>Alguns tipos de car\u00e1ter encontrados no trabalho\n        psicanal\u00edtico<\/em>, se\u00e7\u00e3o II:\n        <em>Os que fracassam ao triunfar<\/em>.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Winnicott, D. W. (1960).\n        <em>Distor\u00e7\u00e3o do ego em termos de verdadeiro e falso self<\/em>.\n        In: <em>O ambiente e os processos de matura\u00e7\u00e3o<\/em> (1965).\n      <\/p>\n    <\/div>\n  <\/footer>\n\n<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma carreira bem-sucedida nem sempre traz a satisfa\u00e7\u00e3o esperada. A partir de Freud e Winnicott, uma reflex\u00e3o sobre o reconhecimento profissional, as expectativas que orientam nossas escolhas e o momento em que come\u00e7amos a questionar o lugar que o trabalho ocupa em nossa vida.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3601,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.2 (Yoast SEO v28.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Quando o sucesso profissional deixa de ser suficiente? - Marcos Alencar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Por que o sucesso profissional nem sempre traz realiza\u00e7\u00e3o pessoal? 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